「プロフェッショナル」
が支える安心の訪問看護
目指しているもの
大阪で一番の事業所を目指しています。
一番というのは規模や人数だけでなく、利用者やケアマネージャーに対する満足度も含まれます。
良いサービスを提供することで規模の拡大が進みます。また、スタッフが充実感を感じる組織にしたいと考えています
西大阪ならではの強み
一番の強みはスタッフの仕事への熱意です。
主婦など自分のペースで働きたいスタッフも許容していますが、ハードでアツいテンションのスタッフが多いです。
他社と比べて、スタッフとのご飯会やミーティングの頻度が高く、スタッフとの距離感を大切にしています。
コミュニケーションを重視し、組織力の強化に努めています。
スタッフ満足度を一番に考える
スタッフの働きやすさやワークライフバランスを実現するために、まずヒアリングを行い、スタッフが望む生活や仕事の向き合い方を理解します。その上で、可能な範囲で既存の制度に当てはめて価値ある働き方を実現させるよう努めています。また、コミュニケーションを通じてスタッフの理解を深め、最大限の力を引き出すことに注力しています。
求める人物像
頑張ることに価値を見出せる人材です。楽をしたいと考える人はフィットしにくいかもしれません。
病院では努力が評価されにくい現実がある一方で、西大阪では個人の業績や人事評価制度を通じて前向きに取り組む者が適切に評価されます。
そのため、頑張ることに価値を見出せる人が西大阪にフィットすると考えています。