西大阪訪問看護ステーションでは、以下の福利厚生を実施しています。
こんな福利厚生を追加してほしい、こんな制度が欲しいなどもどしどし募集しています。
保育料無償制度
0～2歳児のお子様に限り、企業主導型保育施設を無償利用可能 です。おむつやおしりふき等の消耗品の持込は不要、親子での車通勤・通園も可能です。
サンキューキッズ手当
年2回（3月と9月）、お子様の数に応じて手当を支給
ハッピーニュース手当
年2回（3月と9月）、お子様の数に応じて手当を支給
育児・介護休業
制度
男女問わず、育児休業の取得を奨励しています。
過去には育児・介護休業制度を取得、し復帰された方も多数いらっしゃいます。
リファラル紹介制度
紹介いただいた方が入職した場合、
紹介者に手当を支給します。
バースデー手当
年1回、バースデー手当を支給しています。
欲しいものなど、規定の範囲内より
ご指定いただけます。
120％稼働手当
3カ月に1回、既定の訪問件数を超えた場合に
手当を支給します。
訪問車貸出制度
ご利用者様のご自宅へ訪問するために
必要な移動手段として、車、バイク、電動自転車の
貸出があります。
各サテライトによって移動手段の貸出は異なります。
制服貸出制度
訪問時の私服での心配をなくすために
制服の貸出を行なっています。
直行直帰・在宅ワーク
制度
自宅に少しでも長く居れる、
早く帰宅できるよう直行直帰が可能 です
タイムカードやカルテ作成も
場所を選ばずしていただけます。
資格補助
資格取得や自己研鑽を目的とした研修会等への参加費は、
その全部又は一部を補助しています。
※研修内容等により審査あり
社内講師手当
社内で開催する勉強会の講師をしていただける方には、
別途社内講師手当として支給しています。